Chèques-repas électroniques bientôt en service : comment ça marche?

Vendredi dernier, le conseil des ministres donné son accord portant sur l'introduction des chèques-repas électroniques.
De ce fait, les premiers paiements électroniques pourraient se faire dès l’année prochaine.

Aujourd’hui, 1,3 million de travailleurs sont bénéficiaires de chèques-repas (sous forme papier) et, environ 250 millions de chèques-repas sont distribués annuellement.

Pourquoi des chèques-repas électroniques ?
En effet, en dehors du problème écologique que soulèvent les chèques-repas en papier, ces derniers relèvent des inconvénients tels que le risque de perte, celui de destruction, ou encore de dépassement de date d’utilisation.

En plus de cela, les sociétés qui ont en charge leur distribution, soulèvent la question de complication administrative. Aussi, le commerçant qui reçoit les chèques-repas en papier a une mission plus ou moins complexe : celle d’aller les échanger, après les avoir triés, comptés et vérifié leur validité.

C’est donc dans cette optique que, le Conseil des ministres a approuvé il y a une semaine, 2 arrêtés ouvrant la porte aux chèques-repas électroniques.

Quant à l’employeur, il suffira les proposer à ses salariés (si cela est prévu dans la convention collective de travail).

Chèques-repas électroniques : comment ça marche ?
Selon le texte de loi adopté, le montant des chèques-repas électroniques sera placé sur un compte géré par l'éditeur des chèques-repas (reconnu par les pouvoirs publics) et ce, à la demande de l'employeur.

Ensuite, le salarié pourra effectuer ses paiements par le biais de la carte d'un terminal bancaire classique, de sa carte d'identité électronique ou encore, par SMS.

Chèques-repas électroniques : plus d'avantages pour le salarié ?
Le moyen de paiement devra être gratuit pour le salarié.
Aussi, en en cas de perte ou de vol, le chèque-repas électronique sera bloqué.
Par la même occasion, le salarié pourra consulter son solde ainsi que le nombre de chèques-repas valables qui lui sont encore disponibles.

Avant l'échéance de la validité du titre, le salarié recevra automatiquement un message de rappel 7 jours plus tôt.

Le Vendredi 24 juillet 2009 à 14:31
Écrit par Grace